科隆 100 年。
延续 100 年的创造精神。
创造力,是人类最有效的力量之一。它帮助我们,为新的挑战寻找创新的出路。自 1921 年以来,这种创造精神,塑造了我们的企业文化,也成就了今天的科隆集团:国际著名的过程测量技术供应商。
科隆 100 年,所代表的是:100 年来,致力于“解决方案”而非“产品”,通过创造为用户赋予附加价值。100 年来,探索不曾出现的方法。100 年来,对客户、伙伴和员工,心存感激。100 年来,保持与艺术之间的紧密联系。
一切过往,皆为序章。砥砺奋进,向阳而生。
科隆所提供的,不止于产品。
科隆所赋予的,是附加价值。
科隆的历史,与企业家 Kristian Rademacher-Dubbick 紧密相关:当他的祖母邀请他加入科隆时,他还是一个艺术家,没有测量技术的任何经验。
为了探寻“什么在驱动着客户,以及客户对仪表的期望是什么”的答案;Kristian 独自骑着他的自行车,前往现场拜访客户。仔细聆听。正是这位有富有创意的年轻人,所采取的这种非传统的方式,成为缔造科隆公司成功的关键。
从那时起,客户的期待,就一直是科隆时刻关注的焦点。科隆,以客户和应用为导向创造解决方案,帮助客户实现期待,并为客户提供真正的附加价值。
披荆斩棘,另辟蹊径。
奇思妙想,敢为人先。
开拓精神,一直传承于科隆的基因之中。如果缺乏开拓精神,我们的众多产品和解决方案就不复存在:我们所率先投用的一些技术,后续成为行业的重要参照,这样的事例不胜枚举。
在科隆,开拓精神,还意味着跨入新市场的勇气和远见:1987 年,我们是第二家在中国成立合资公司的德国企业。
在地域上的不断拓展,成就了全球化的科隆集团:在全世界 100+ 个国家,拥有 4000+ 名员工。今天,科隆的业务,深植于各大洲的诸多行业之中。
灵感迸发的源泉:
艺术,浸润科隆的统一元素。
在科隆,艺术激发灵感的历史由来已久。我们坚信,企业的成功,不仅依靠于产品和方案的质量及可靠性,还取决于从事者的智慧与创造力。
今天,在科隆全球的分支机构中,3000+ 件艺术品随处可见 —— 不仅在办公室中,而且在生产车间里。我们深信,沉浸在艺术品的过程中,会给每一位员工带来机会 —— 获得远超于工作本身的灵感。
科隆是一个大家庭!
我们都是科隆人!
科隆的企业文化,一直以家庭凝聚力、一贯性、世界性和感恩为特点。良好可靠的伙伴关系,是我们取得成功的重要组成部分;彼此尊重的互动,是我们行动的重要基础。
我们的员工、我们的企业大家庭、我们的伙伴公司,都遵循着这一原则 —— 彼此为善,相互服务。这就是“科隆人”,这也是我们与全球的客户,长期保持伙伴关系的主要原因之一。